Управление

Нам важно знать ваше мнение

1. Оцените, насколько в целом услуги в сфере социального обслуживания населения доступны?


2. Оцените, насколько в целом информация об организациях, оказывающих услуги в сфере социального обслуживания доступна?


3. Оцените, насколько в целом работники организаций социального обслуживания доброжелательны, вежливы и внимательны?



Руководство

Никитина Тамара Александровна

Никитина Тамара Александровна

Начальник Управления социальной защиты населения в Игринском районе

График приёма

Прием граждан ведется: по понедельникам, вторникам и четвергам с 8:00 до 16:00, по средам неприемный день, по пятницам с 8:00 до 15:45. Суббота и воскресенье - выходные дни.

Обеденный перерыв с 12:00 до 12.45.


Компетенция начальника:

1. Обеспечивает исполнение территориальным органом возложенных на него задач и функций, предусмотренным Положением о территориальном органе;

2. Планирует, организует, регулирует и контролирует служебную деятельность государственных гражданских служащих, трудовую деятельность работников территориального органа;

3. Действует без доверенности от имени территориального органа, представляет его в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;

4. Представляет интересы территориального органа в судебных органах;

5. Осуществляет права и обязанности представителя нанимателя в отношении государственных гражданских служащих и работников территориального органа;

6. Назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих и работников территориального органа с соблюдением законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства;

7. Утверждает Служебный распорядок, административный регламент территориального органа;

8. Проводит вводный и текущий инструктаж по охране труда на рабочем месте каждого государственного гражданского служащего и работника территориального органа;

9. Организует качественное и своевременное рассмотрение входящих исходящих документов территориального органа;

10. Контролирует соблюдение Служебного распорядка государственными гражданскими служащими и правил внутреннего трудового распорядка работникам территориального органа;

11. Организует служебные проверки, участвует в их проведении, подписывает заключения по результатам служебных проверок;

12. Организует проверки сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, а также соблюдения ими ограничений, установленных законодательством о гражданской службе;

13. Организует учет, ведение, хранение трудовых книжек, личных дел, карточек формы Т-2, Т-2ГС(МС), иной кадровой документации;

14. Организует табельный учет использования рабочего и служебного времени, составление графиков отпусков;

15. Вносит предложения по формированию бюджетной потребности территориального органа на подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров, конкурсы на замещение вакантной должности гражданской службы Удмуртской Республики, конкурсы на зачисление в кадровый резерв территориального органа, аттестации и сдачи квалификационных экзаменов;

16. Организует и создает условия для должностного роста и повышения квалификации государственных гражданских служащих;

17. Проводит работу по защите персональных данных, находящихся в личных делах государственных гражданских служащих и иной кадровой документации территориального органа;

18. Вносит предложения по формированию бюджетной потребности территориального органа на подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров, конкурсы на замещение вакантной должности гражданской службы Удмуртской Республики, конкурсы на зачисление в кадровый резерв территориального органа, аттестации и сдачи квалификационных экзаменов;

19. Организует и создает условия для должностного роста и повышения квалификации государственных гражданских служащих;

20. Проводит работу по защите персональных данных, находящихся в личных делах государственных гражданских служащих и иной кадровой документации территориального органа;

21. Обеспечивает организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих;

22. Обеспечивает организацию и проведение установления стажа государственной службы и своевременный пересмотр размера надбавки за выслуги лет;

23. Организует работу по формированию кадрового резерва территориального органа, его подготовке и эффективному использованию;

24. Ведет прием посетителей с целью консультирования по вопросам, относящимся к компетенции территориального органа;

25. Организует прохождение, исполнение, учет, хранение документов, находящихся в территориальном органе;

26. Определяет круг обязанностей государственных гражданских служащих, организует и руководит работой по разработке Положения о территориальном, органе, должностных регламентов государственных гражданских служащих, должностных инструкций работников территориального органа, внесению в них изменений и дополнений;

27. Обеспечивает мероприятия по проведению аттестации государственных гражданских служащих; участвует в работе аттестационной комиссии;

28. Применяет к государственным гражданским служащим и работникам территориального органа меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации;

29. В установленном порядке вносит министру представления о награждении государственных гражданских служащих и работников территориального органа государственными и ведомственными наградами, готовит характеристики и отзывы на них;

30. Принимает решения, издает приказы, распоряжения по вопросам, входящим в компетенцию территориального органа, утверждает локальные правовые акты, регулирующие правовое положение государственных гражданских служащих и работников территориального органа, разрабатывает и утверждает Инструкцию по делопроизводству территориального органа;

31. Обеспечивает составление и предоставление в соответствующие органы установленной отчетности, исполняет запросы Министерства;

32. От имени территориального органа заключает договоры, выдает доверенности на предоставление интересов территориального органа. Обеспечивает исполнение заключенных договоров и принятых обязательств;

33. Осуществляет права и выполняет обязанности распорядителя бюджетных средств, выделенных территориальному органу, а также решает другие вопросы, относящиеся к финансово-хозяйственной деятельности территориального органа;

34. Обеспечивает соблюдение в территориальном органе финансовой и учетной дисциплины, организует ведение оперативного бухгалтерского учета;

35. По согласованию с Министерством утверждает в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда штатное расписание территориального органа;

36. Представляет на утверждение в Министерство смету расходов на содержание территориального органа в пределах, доведенных на соответствующий период бюджетных ассигнований;

37. Обеспечивает своевременную уплату территориальным органом в полном объеме всех установленных законодательством налогов, сборов, обязательных платежей в соответствующие бюджеты и внебюджетные фонды;

38. Обеспечивает и организует выполнение требований охраны труда, в том числе техники пожарной безопасности, производственной санитарии в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики. Разрабатывает и осуществляет мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций;

39. При реорганизации обеспечивает и организует реализацию преемственности делопроизводства и хранения архивов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики;

40. Уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

41. Обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законодательством от 25 декабря 2008год № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

42. Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Удмуртской Республики.




Дата редактирования 27.05.2019

Возврат к списку